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[채용공고] 2024년 송산노인종합복지관 강사(팝송교실) 채용공고

작성자 : 관리자 (180.66.176.***)

조회 : 560 / 등록일 : 24-01-17 15:37

송노공고 제2024-004

 

 

 

 

 

송산노인종합복지관에서는 아래와 같이 강사(팝송교실)를 채용하고자 합니다.

 

20241월 15

송산노인종합복지관장

 

1채용분야 및 지원자격

채용분야

모집

인원

주요업무

지원자격

팝송교실

1

- 팝송교실 과목 수업

관련 자격증 소지자 우대

관련 강의 유경험자 우대

 

 

2. 전형방법

○ 서류전형 → 면접전형

(각 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여)

 

3. 채용형태 및 근무처

○ 채용형태 시간제 강사

                    ○ 근무장소 송산노인종합복지관(경기도 의정부시 용민로99

                    ○ 근무기간 2023. 1. 29. ~ 12. 31. 주 1회 2시간

                    ○ 근무내용 : 팝송교실 과목 수업 진행

                    ○ 급여기준 복지관 강사비 지급기준에 준함

 

 

4. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2024. 1. 17.(~ 2024. 1. 24.() 17:00까지

○ 접수방법 우편접수이메일 접수

    - 이메일 sbg9408@naver.com

           - 우편접수처 경기도 의정부시 용민로99 (우편접수는 마감일시 도착 분까지 유효하며겉표지에 반드시 팝송교실 강사 지원서 제출을 명기)

 

5. 전형관련 일정

                   ○ 서류전형 합격자 발표일 : 2024. 1. 25. () 17:00 이후(서류전형 합격자 개별통보)

                   ○ 면접일 : 2024. 1. 26. ()예정 ※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

                   ○ 최종합격자 개별통보

 

 

      6. 제출서류

    ○ 이력서 1

      ○ 자기소개서 1

      ○ 자격증 사본 1(해당자)

       ○ 경력 증명서 1(해당자)

 

       7. 기타 유의사항

   ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며제출된 서류의 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.

     ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행예정

     ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있으며재공고 후 시행  예정

     ○ 이력서에 E-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며응시자 연락불통 으로 인한 불이익은 본 기관에서는 책임지지 않습니다.

      ○ 우편접수의 경우에는 반드시 등기로 우송하시기 바라며보통우편 발송으로 인한 수신자 확인 불가능시에는 본 기관에서는 책임지지 않습니다.

 

       8. 채용서류 반환에 관한 고지

    ○ 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조제5항에 따른 것으로최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

    ○ 본 복지관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024126일부터 2024210일까지(최종합격일로부터 15제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(031-852-2594) 또는 이메일(songsan@songsan.ne.kr)로 제출하시면, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다. 

 본 복지관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 2월 10일까지(최종합격일로부터 15일) 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 [개인정보 보호법]에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  

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