송산노인종합복지관에서는 아래와 같이 2023년도 송산노인종합복지관 취사원 채용을 다음과 같이 재공고합니다.

1. 채용분야 및 지원자격

○ 채용분야: 취사원

○ 모집인원: 1명

○ 고용형태: 계약직(단시간 근로자)

○ 주요업무: 경로식당, 무료급식, 식사배달 음식조리 등

○ 지원자격

- 조리사 자격증 소지자 우대

- 단체급식조리 경험자 우대

2. 응시자격

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 경력기준일 : 공고일 현재

3. 전형방법

○ 서류전형 → 면접전형

(각 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여)

4. 근무처 및 근무조건

○ 근무장소: 송산노인종합복지관(경기도 의정부시 용민로99)

○ 근무조건: 주 5일(월~금), 08:30~14:00 (휴게시간 포함)

○ 근 무 일: 2023. 1. 17.

○ 급여기준: 금1,253,000원(사회보험료 본인부담금 포함)

5. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2022. 12. 28.(수) ∼ 2023. 1. 12.(목) 17:00까지

○ 접수방법: 우편접수, 이메일 접수

○ 접수처 

- 이메일: tnalk5@nate.com

※ 이력서 지원분야에 취사원 명확하게 표기

※ 파일명은 “송산노인종합복지관 취사원 입사지원서 제출”로 명확히 표기 후 한글파일 하나로 묶어 제출

- 우편접수 : 경기도 의정부시 용민로 99

※ 우편접수는 마감일시 도착 분까지 유효하며, 겉표지에 반드시 “송산노인종합복지관 취사원 입사지원서 제출”을 명확히 표기하여 제출

6. 전형관련 일정

○ 서류심사일: 2023. 1. 13. (금) 14:00 예정

※ 서류전형 합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고

○ 면 접 일: 2023. 1. 16.(월) 14:00 (※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

7. 제출서류

○ 이력서 1부(기관양식 및 서명 필수)

○ 자기소개서 1부(기관양식 및 서명 필수)

○ 개인정보 동의서 1부(기관양식 및 서명 필수)

○ 자격증 사본 1부(서류합격 해당자에 한하여 제출)

※ 이력서 및 개인정보 동의서 등 제출서류 내 서명 또는 도장(인)을 필히 작성하여 주시길 바랍니다.

※ 기관양식은 본 기관홈페이지 인재채용 내 공고글 확인 바랍니다

8. 기타 유의사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 본 기관에서는 책임지지 않습니다.

○ 우편접수의 경우에는 반드시 등기로 우송하시기 바라며, 보통우편 발송으로 인한 수신자 확인 불가능시에는 본 기관에서는 책임지지 않습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정

○ 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있으며, 재공고 후 시행 예정

9. 채용서류 반환에 관한 고지

○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

○ 본 복지관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 1월 16일부터 2023년 1월 31일까지(최종합격일로부터 15일) 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(031-852-2594) 또는 이메일(songsan@songsan.ne.kr)로 제출하시면, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

○ 본 복지관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 1월 31일까지(최종합격일로부터 15일) 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.